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《当前国际国内经济形势分析及企业应对》 刘福垣 我国著名经济学家。国家发展与改革委员会宏观经济研究院副院长、中国人力资源开发研究会会长。中国职业经理人资格认证评审委员会主任,经济学博士,研究员。曾任中国社会科学院农村所副所长、国务院特区办研究室副主任、宁波市副市长。 经济回暖的虚实真假分析;如何解决生产和消费的时空错位;发展区域经济的“四定”及中西部企业的机会;人力资本与人力资本收入对企业的影响。 第01集
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《国家产业政策及企业的战略调整》 马晓河 国家发展和改革委员会宏观经济研究院副院长、研究员、博导,国务院政府特殊津贴专家。曾在北京市计委工作,历任国家计委经济研究所室主任、副所长,国家发展和改革委员会产业经济与技术经济研究所副所长、所长。 经济危机是否过去?是反弹还是复苏?通货膨胀是否到来?国家将如何应对复杂的经济局面?企业该如何应对复杂的经济局面? 第01集
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《2010年政府工作报告解读》 向东 中国企建工程特聘专家。中央民族大学法学博士。现任国务院政策研究室副司长。2004-2007 中央民族大学法学专业博士研究生。 解读2010年政府工作报告主要围绕“回顾我国2009年工作,部署2010年工作的主要任务”展开,如何提高宏观调控水平、加大城乡发展力度、大力加强文化建设、加快转变经济发展方式等作为核心内容。 第01集
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《国家产业政策解读》 王岳平 中国企业管理能力建设工程特聘专家。博士生导师,研究员,国家发改委产业经济与技术经济研究所副所长。 产业政策是政府为了实现一定的经济和社会目标而对产业的形成和发展进行干预的各种政策的总和。2010年国家将如何调整和优化产业结构?如何借国家产业政策的东风?企业的产业机会在哪里?企业将如何调整自己的产业发展战略? 第01集
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《基于人力资本理论的企业领导力建设》 王忠明 中国企建特聘专家,现任国务院国有资产监督管理委员会研究中心主任。曾任国家计划委员会处长,国家经贸委办公厅副主任、培训司长和经研中心主任。在宏观经济、企业管理、人力资本理论等方面有领先性研究。多次到国内外重要论坛发表演讲,并深入企业提供研究与咨询服务。<BR> 在人力资源上升为人力资本的新经济时代,企业高管如何有效领导作为资本的人才?本课程使企业高层管理人员学会如何领导人力资本,如何改善自己的领导及提高领导能力,引领企业健康良好的发展,为奠定良好的企业文化夯实基础。 第01集
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《国家中长期人才规划纲要解读》 沈荣华 国家中长期人才规划纲要主笔专家。上海社科院人力资源研究中心主任,是国内知名的人才方面的专家。在国内率先提出了“社会主义人才市场理论”、“人才资源是第一资源理论”、“区域人才战略理论”、“人才高地建设理论”等,对人事工作和人才队伍建设有重要意义。他在课题研究、著作和论文获得20多项国家或省部级奖。 未来十几年我国人才发展战略目标如何确定?如何定位“第一资源”在经济社会发展中的地位?未来十几年我国人才队伍建设应如何布局?人才工作体制机制创新从何处着力?如何发挥重大人才工程对人才发展的推动作用?企业的人才发展战略如何制定与实现?请听起草专家的详细解读。 第01集
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《企业纳税筹划实务》 张中秀 1961年生,1980年进安徽大学攻读经济学、1984年进中国人民大学攻读研究生、1987年留校任教至今,张先生在税务筹划领域的研究业绩卓著。张中秀教授系中国人民大学财金学院教授、我国著名税务筹划专家、避税与反避税研究奠基人、《纳税筹划研究》杂志社主编,阳光1+1税务筹划研究所所长。 认识纳税筹划的意义及正确界定纳税筹划;了解税务律师在纳税筹划中的作用;掌握使企业达到“涉税零风险”的技巧;掌握通过纳税人俱乐部进行纳税筹划的要点;掌握通过政策寻租、政策利用及规避三大方法进行纳税筹划的要领。 第01集
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《中国宏观经济形势与国家宏观调控政策》 王一鸣 国家发展和改革委员会宏观经济研究院副院长,研究员,中国社会科学院博士生导师,中国人民大学兼职教授,中国宏观经济学会理事、中国区域经济学会常务理事。 《国民经济和社会发展第十二个五年规划》将正式发布。如何理解和认识十二五规划的指导思想和发展目标?今后五年经济社会发展和改革开放的主要任务是什么?如何理解十二五时期需要处理好的几个重大关系?企业规划如何制定和调整? 第01集
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《法律约束下的员工关系管理》 韩智力 中国劳动保障报社法律事务中心主任,兼任中国管理科学研究院劳动法研究所副所长、中国人民大学劳动关系研究所研究员、北京交通大学经济与劳动法律研究中心副主任、中国人力资源开发协会劳动关系委员会常务理事、北京劳动保障法学会常务理事、北京天睿律师事务所专业顾问等职务。 在企业的管理过程中法律将对管理者以及对公司发展的重要性,更进一步了解到政策对一个企业的影响——无论好坏,可能远超过10个竞争者对企业带来的冲击。 第01集
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《人力资源理论与实践新探讨》 彭剑锋 中国人民大学劳动人事学院副院长,可思顾问群总干事,和君创和君创业研究咨询公司总裁,著名人力资源与管理咨询专家、中国人民大学教授。曾任中国人民大学劳动人事学院副院长,在中国企业界享有很高的声誉。领导咨询团队起草等。研究提出并在企业实施“价值评价五套模型”、“基于战略的人力资源管理系统”、“企业价值分配--两金工程”等人力资源管理的新技术与方法。 致力于改善企业家与管理者的认知和观念,立足于提高企业家与管理者的视野和思路,直接面对当今中国企业家在经营和管理方面棘手的问题,针对问题的起因与表征,从理论和实务探索的角度,深层次挖掘企业的现状和内在的动因,提供新颖和独创的解决高招。 第01集
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